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Jesolo,lì 19/05/2024   05:41:33 |
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Amministrazione
del Personale |
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CONTESTAZIONE D'INFRAZIONE |
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Contestazione dell’illecito.
Il datore di lavoro, prima di applicare qualsiasi provvedimento disciplinare, deve contestare l’addebito tempestivamente per iscritto, in modo specifico e analitico, e sentire la difesa del lavoratore, che può essere presentata direttamente o tramite l’assistenza di un rappresentante dell’organizzazione sindacale cui viene conferito il mandato.
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